淮安人力资源有限公司成立于1993年，是一家国有人力资源公司，在淮安地区有良好声誉。因业务需要，受淮安科创贸易有限公司委托，代为招聘派遣至淮安科创贸易有限公司员工，具体招聘岗位及要求如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
二、招聘岗位及人数
淮安科创贸易有限公司4岗位7人。
三、招聘用工方式
此次招聘最终正式录用的人员均与淮安人力资源有限公司签订合同，属于公司派遣制员工。
四、招聘程序
本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查、面试、确定合格人员、体检、考察及公示等7个步骤进行，具体如下：
（一）信息发布及报名
本次招聘在淮安人才网、淮安就业网等渠道进行信息发布，只接受现场报名。
1、报名时间：2019年 7 月 24日— 7 月 31 日上午9:00—11:00、下午2:00—5:00（休息日、节假日不接收现场材料）。
2、报名要求：
符合招聘要求的应聘者，每人限报一个岗位。报名人员需填写《淮安科创贸易有限公司招聘工作人员报名登记表》（附件一），并提供本人近期同底二寸免冠彩色照片一张、有效期内二代身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、学位证书、学信网学历认证、个人征信、个人简历、其他相关证书或工作经历证明材料（如原单位签订的劳务合同原件及复印件或任职相关证明材料的原件及复印件等）、相关工作业绩和获奖资料等原件和复印件。
3、自公告发布之日起，应聘者须带以上材料原件、复印件进行现场报名，现场接收材料地址：淮安市枚皋路19号淮安智慧谷B1-709综合管理处。
4、报名注意事项：
应聘人员应按岗位要求如实填写有关信息，我公司根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
（二）资格审查
我公司将严格按照《淮安科创贸易有限公司2019年公开招聘岗位计划表》对报名人员的相关信息进行资格审查，对资格审查合格报名人员通知参加面试。合格人员名单将在淮安经济技术开发区官网进行公布。
资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息或故意隐瞒的，立即取消其应聘资格。
（三）面试
1.采取直接面试的形式进行，不指定考试书籍，不组织培训，不与任何社会机构合作。
2、面试采取评委集体面试的方式，由招聘单位人员组成评委组，重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度，并现场评分。
说明：面试具体时间及安排另行通知。
3、最终成绩统计规则
以面试成绩高低确定排名顺序。最终成绩将在淮安经济技术开发区官网上进行公示。
（四）确定合格人员
由最终成绩排名从高到低，按照各岗位招聘计划数1:1的比例，确定进入下一环节的人选。根据宁缺勿滥的原则，如出现该岗位无合适人选的情况，可缩减或取消该岗位录用名额。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册》等有关规定执行，参照招聘原则，如有体检不合格者或自动放弃体检，按应聘者最终成绩从高分到低分依次替补。
说明：体检时间和地点另行通知。
（六）考察
体检合格者列为考察对象，对考察对象的报名资格复审，并进行德、能、勤、绩、廉全面考察。考察合格者列为拟聘用人选，参照招聘原则，如有考察不合格者，或主动放弃者，按应聘者最终成绩从高分到低分依次替补。
（七）公示
1、拟聘用人员名单在淮安人才网公示5天，公示期接受社会实名举报。
2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
五、入职安排
应聘人员经考核、体检合格的，由淮安人力资源有限公司签订合同派遣到相关岗位试用，试用期2个月。试用期满，经考核合格后予以转正。考试、体检不合格者取消聘用资格，由个人自主择业。
3、本简章由淮安科创贸易有限公司负责解释。
六、联系人和联系方式
地点：淮安市枚皋路19号淮安智慧谷B1-709
联系人：唐女士
咨询电话：0517-89895989
附件：
