为引导集团职工进一步提高做好意识形态工作极端重要性的认识，全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权，推动党的二十大精神在经发集团落地落细，9月8日下午，集团举办内控制度宣贯第四期——意识形态管理系列制度解读培训活动。本次活动由集团党委副书记、董事、工会主席桂玉生同志主持，集团党群工作部主讲，人力资源部主办。集团各党支部宣传委员、职能部室及子公司联络员参加了培训。
此次培训围绕什么是意识形态、意识形态的重要性、怎样立足本职做好意识形态工作等方面，对集团近期出台的《意识形态阵地管理办法》《2023年度意识形态工作责任制考核办法》等4个专项制度详细进行了解读。既普及了集团意识形态领域制度文件精神，又梳理了各党支部、各单位意识形态风险防范的职责，具有很强的理论性、指导性和教育性、启发性，进一步强化了全体党员及职工牢牢把握意识形态主阵地的使命感和责任感，拓宽了抓好意识形态工作的路径。
培训会上，桂书记强调，做好意识形态工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全，发挥着引领国家、稳定社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用，在党和国家事业发展中具有根本性、战略性、全局性的地位和意义。各支部要切实强化政治责任，把意识形态体现到“一岗双责”履职中，列入党支部“三会一课”主要内容，融入党建工作，落实到党员日常教育管理中，推动形成意识形态工作时时有人抓、处处有人抓、事事有人抓的浓厚氛围。
培训结束后，党群工作部围绕参训人员提出的疑问开展意识形态管理工作互动答疑。一对一指导，面对面讲解，帮助基层单位落实好意识形态工作责任，守好各自意识形态阵地，为集团高质量发展守土尽责。
（人力资源部 夏瑞）
