21日上午，第二期“2019年夏季大型人才交流会”在开发区人力资源市场成功举办。本次活动由淮安经济技术开发区劳动就业管理中心主办,淮安经济技术开发区人力资源市场、淮安人力资源有限公司承办。据统计，共有96家用人单位进场招聘，提供各类岗位1356个，其中管理、技术岗位542个,普通操作岗位814个。
上午9时许，各类型的招工企业面前都汇聚了一群求职者的身影，负责人耐心细致地给求职者讲解公司的薪酬待遇和工作要求。本次洽谈会共有863人进场应聘,现场达成就业意向人数307人，从招聘会现场看主要呈现出两个方面的特点：一是制造型企业用工紧缺。2019年,我区电子科技、汽车制造、服务类的龙头企业：达方电子、臻鼎科技、和兴汽车等单位纷纷增加用工数量,招聘计划人数都在百人以上。部分企业随着产线的投产出现阶段性用工紧缺的可能性加大。二是普工占主体,技能类岗位抢手。通过本次招聘岗位分析：1、一线操作工是用工需求的主体。此次招聘岗位中普工达814个需求量占总量的60%,这说明一段时间内我区普工的需求仍是招聘主体。2、技工、高级技工等技术型人才缺口较大。此次招聘岗位中共需招录技能型人才542人,技术类岗位需求占总量的40%。在各技能等级及各等级专业技术职务需求中,有工作经历的中、高级技工和应用型技术性人才供不应求,是各用人单位争夺的焦点。
通过本次招聘会不同程度地解决了企业对各类人才的需求，人力资源市场将继续关注企业的用工需求，除了每周定期举办招聘会，也会适时举办各种类型的大型人才交流会，发挥好人力资源市场的桥梁作用，以多种形式帮助企业“开好局”、“用好工”，优化人力资源配置，推动开发区“两大任务、四大工程”工作进程。
