5月21日，人力资源公司第一届职工大会在公司408会议室顺利召开。此次会议主题是讨论并表决职工薪酬改革办法及配套的组织机构设置方案。大会由人力资源公司副总经理徐媛媛主持，全体职工参加会议。
会议对职工薪酬管理办法进行了认真的讨论和审议，领导班子就职工提出的主要问题和意见建议一一进行了答复说明。经举手表决，大会全票通过了薪酬改革办法及其配套方案。
人力资源公司此次薪酬体系改革方案是在前期广泛征求职工意见的基础上，根据公司发展战略的实际需要对淮安经开人力资源发展有限公司及淮安人力资源有限公司的原有方案进行了结构性调整和优化，基于职工业务能力及以往薪资水平来进行评价。既保证了原薪资水平不降低，又给予了足够的晋升空间，充分体现了公司对人才培养的导向和目的，有利于更大程度上发挥薪酬体系在用人机制上的激励作用，为公司新一轮发展提供制度保障。
夏瑞
