为进一步强化领导干部廉洁意识，规范廉洁从业行为，提高廉洁自律的自觉性，近日，淮安市经济技术开发区经济发展集团有限公司纪委对新提拔的12名领导干部进行任前集体廉洁谈话。
廉洁谈话是干部选拔任用的一个重要环节，也是党风廉政建设的一个重要方面。纪委书记丁康对新提拔干部提出了五点要求：一要提高认识，端正态度。经常对世界观、人生观、价值观的“总开关”进行检修，实行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二要认清形势，坚守信念。强化对党纪条规和相关制度的研究学习，树立纪律和规矩意识。三要防微杜渐，警钟长鸣。正确处理好工作交往和人际关系，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，从小事、小节上从严把关。四要珍惜岗位，知足常乐。算好政治、经济等挑战腐败的“七笔账”，珍惜自己的岗位，学会知足。五要担起责任，保持正气。自觉扛起管党治党，抓班子、带队伍的政治责任，要把抓经济与抓廉洁统一起来，构建风清气正的政治生态。
通过任前廉洁谈话，12名领导干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在新的工作岗位上做出新的成绩，争做忠诚干净担当的党员干部。
