6月12日下午，淮安经济技术开发区经济发展总公司第二届第二次职工代表大会在1208会议室隆重召开，会议由党委副书记王亚民同志主持，总公司18名职工代表参加会议。南京智域企业管理咨询有限公司项目经理李升龙同志出席会议。
会上，李升龙同志对薪酬管理制度和绩效考核管理办法做了进一步的解读和说明，并对两方案改革前后进行了对比。大会采取举手表决方式，最终审议通过《淮安经济技术开发区经济发展总公司员工薪酬管理制度》和《淮安经济技术开发区经济发展总公司员工绩效考核管理办法》。
党委副书记王亚民同志在会上作重要讲话，强调本次出台的薪酬管理制度和绩效考核管理办法是在原有基础上进行的结构性调整和优化，综合体现效益和公平的原则。通过此次的薪酬绩效改革，能有效激发广大职工的积极性和创造性，自觉将个人成长融入公司改革发展大局，打造企业和职工事业共同体、利益共同体，凝心聚力共谋发展。
