为进一步加强总公司廉洁建设，积极有效地防控廉洁风险，推进惩治和预防腐败体系建设，公司党委、纪委研究决定于4月21日至5月26日在公司内部开展廉洁风险点排查工作。
此次廉洁风险点排查工作一是要求加强领导组织，要求紧扣各部门工作实际，切忌一阵风、走过场，各部门、各控股子公司主要负责人要切实履行“一岗双责”，严格抓好廉洁建设制度规定的落实，纪检监察部门要加强督促检查，确保取得实效；二是要求提高思想认识，要深刻认识廉洁风险点排查的重要性，要以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以加强制度建设为重点，把加强廉洁风险防控与总公司改革发展结合起来，实现廉洁风险点排查与各项工作互相促进、协调发展，构建权责清晰、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制；三是要求准确查找风险，克服避重就轻、浮于表面的现象。方法上要按照工作任务和岗位职责，采取自查、互查和集体排查的方式，逐项逐条排查廉洁风险点，对象上重点突出部门中层及以上干部，岗位上重点突出采购、工程建设、后勤、招投标、财务、对外投资等，做到不漏岗、不缺项，使存在廉洁风险的人员全方位接受监控，有效预防和减少腐败发生机率；四是要求制定防控措施，各部门、各子公司和个人要以查找出的岗位廉洁风险点表现形式为基本依据，从加强教育，明晰职责，优化流程，完善制度，强化监督等方面入手制定相应的防控措施。同时有针对性地制定和完善相关制度规定，把廉洁防控嵌入到具体业务工作环节中，建立起既相互制约又相互协调的权力运行机制。
通过此次廉洁风险点排查工作，各部门主要负责人带头分析查找廉洁风险，带头研究制定防控措施，填写《重点岗位廉洁风险防控登记表》、《部门（子公司）廉洁防控风险登记表》，针对个人、部室排查出的廉洁风险点，根据法律法规、政策规定、廉洁要求、工作职责、工作标准，从规范权力运行、完善制度机制、筑牢思想防线等方面，制定针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施。
开展廉洁风险防控工作，对于加强反腐倡廉制度建设，强化领导人员教育管理，推动惩防体系建设融入生产经营管理，提高企业反腐倡廉建设科学化水平具有重要意义，今后公司纪委将归纳梳理企业廉洁风险的重点领域和主要表现，研究分析廉洁风险存在的原因，不断探索提出加强廉洁风险防控管理的对策和建议。
（纪委 姜亚婕）
