为进一步加强员工作风建设，提高工作质效，提振员工精气神，保障公司年度各项目标任务的顺利完成，12月4日上午，公司召开作风建设专题会议，公司领导班子及全体员工参加了会议。
会上，董事长杨丹丹传达了集团作风整顿专题会议精神，并宣读了集团《关于违反作风建设情况的通报》文件，她指出了近阶段公司存在的问题：责任意识不强，大局意识不强，执行力度不足，工作效率不高等问题，并要求对发现的问题立即开展整改工作，落实到位。她要求，公司上下一要围绕作风建设开展自我排查、自我对照，深刻把握集团公司对作风建设的新部署新要求，厘清思想根源，深控问题表现，落实整改方向。二要牢固树立责任意识，严格遵守“吃透”公司各项规章制度，强化责任担当，狠抓工作落实，坚决杜绝“交差”和“过关”思想，在严要求、务实处、求实效上下功夫，让“严”的标准，“实”的作风贯穿作风建设的全过程。三要铆足“拼”的干劲，全力做好历史遗留问题处理、全力冲刺各项目标任务的达成。四要拼搏争先，凝心聚力，全面从工作态度上提效率，从工作纪律上立规矩，从廉洁自律上树正气，为公司发展催生新气象、干出新作为。
总经理何一磊要求公司上下要深刻认识开展作风纪律专项整治的重要性，不断提高站位，坚定信心。时刻保持强烈的危机意识、忧患意识、争先意识，主动树立“高标准、严要求、重行动、求实效”的思想，以作风建设夯实发展基础，推动各项工作顺畅高效运行，以作风建设营造良好氛围和风气，推动公司发展迈上新台阶。
新区地产：左春玲
