为全面深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实就业优先战略，经发集团党委坚持把高校毕业生等青年群体就业摆在突出位置，充分调动党员干部力量，精心组织参与各类校园招聘会，抢抓高校毕业生就业“窗口期”，推动企业人才“双向奔赴”。
以党建引领促青年就业
积极搭建求职平台，建立“党委统一领导+支部牵头负责+党员具体落实”的工作机制，不断扩大“职”等你来“业”生梦圆等党建品牌影响力。为加大经开区产业人才引进力度，保障重点产业人才需求，淮安人力资源公司党支部积极组织本地优质企业参与校园招聘，吸引高校学生留淮就业。2023年以来，经发集团已举办8场专项招聘会，服务高校毕业生16000人次，提供岗位10000余个。
以党建引领保青年就业
为扩大就业容量，充分挖掘优质岗位，经发集团淮安人力资源有限公司党支部带队深入市重点企业调研，组织党员骨干对100余家企业开展走访调查，建立60余家重点企业（项目）用工台账，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”，收集岗位近万个。2023年以来，已通过线上淮安人才网等平台为100余企业发布岗位1000余个。累计帮助高校毕业生等青年群体2000余人实现就业。
以党建引领稳青年就业
经发集团淮安人力资源有限公司党支部坚持就业服务和党员服务同步同向，招聘服务延伸到哪里，党员志愿服务就跟进到哪里。党员干部带头亮身份、亮承诺、亮行动，轮流到校园就业服务站开展政策宣讲、岗位推介、职业指导等就业服务，2023年已开展就业政策宣讲等8期，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单，集中发布高校毕业生等青年就业创业政策，以“党建+政策”、“党建+服务”，不断提升青年群体满意度，增强毕业生留淮意愿。
“我们将继续坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，组织市内优质企业参加校园招聘活动，旨在聚焦供需双方，搭建对接交流桥梁，推动校企党建共建共享、走深走实，助力青年人才的成长和就业，同时为企业发展提供人才支撑，实现校企携手互助共发展。”淮安人力资源有限公司党支部书记徐媛媛表示。
经发集团：卞猛
