9月26日上午，为切实落实全市“攀高比强 跨越赶超百日攻坚行动”，集团党委委员、副总经理伍民召开招商公司工作会议，总结部署近期工作重点，决胜年度目标任务。人力资源部副主任林婷婷、招商部全体员工参加会议。
会上，伍民总结今年以来招商部（招商公司）工作情况，客观分析当前相关工作存在的问题，伍民指出，经发集团积极贯彻落实经开区招商体制改革新要求成立招商公司，公司要深入贯彻习近平总书记关于当前经济形势和经济工作的重要讲话精神，认真落实省、市、区工作要求，拿出攻坚的状态、展现攻坚的作风，全面贯彻落实百日攻坚行动，以全新的姿态助力集团高质量发展。一要转变思想，强化招商意识。要充分利用好身边资源，编织好关系信息网，多接触客商，及时捕捉招商信息，提高信息捕捉的自觉性和敏锐性。二要坚持学习，全面提升业务能力。突出能力为先导向，增强学习意识，提高学习能力，丰富学习内容，由内至外的培养综合素质，提升精神风貌，着力打造一支懂业务、善谈判，具备个人魅力的专业化招商队伍。三要改善工作方式，提升工作效率。合理统筹规划好工作内容，培养逻辑思维能力，提高语言表达和文字表达能力，提高处理和解决问题能力，提高工作质效。四要严守纪律红线，拉紧廉洁自律“准绳”。全体招商同志要认清新形势，时刻保持清醒头脑，紧扣党风廉政建设要求，把一严到底的基调贯穿招商工作始终，做到党风廉政建设与招商引资等各项工作齐抓共管。五要强化团队意识，发扬协作精神。在招商工作机制中形成信息共享、交流与互补，定期磋商的良好工作氛围，充分发挥团队优势，形成工作合力，高效服务项目落地。六要强化实绩导向，提升考核质效。要尽快出台招商公司内部考核办法以及试用期考核细则，明确工作目标，靶向发力，增强工作的责任感、使命感。林婷婷对新员工的加入表示欢迎，并对招商公司的发展予以期待，希望大家努力学习，快速成长。（招商部 张文娟）
