5月15日，经发集团召开2022年高质量跨越发展综合考核总结大会。会议旨在表彰先进、鞭策后进，动员集团上下进一步统一思想、振奋精神，在新的起点上百尺竿头、更进一步，奋力谱写集团高质量发展崭新篇章，为集团成立三十周年献礼。
集团公司党委书记、董事长尚梅军出席并讲话。集团公司总经理周学兵主持会议，党委副书记桂玉生宣读2022年度目标考核结果、考核等次及优秀员工表彰决定。集团公司领导班子成员，职能部门全体员工及子公司中层及以上人员参加会议。
“要正确看待结果，务必保持奋发有为、不甘落后的精神状态”。尚梅军指出，考核优秀的单位要戒骄戒躁，保持良好的势头，继续前进，更上一层楼；考核靠后的单位要不甘落后，变压力为动力，找准短板，迎头赶上。各部门、子公司要把考核结果作为推进工作的新起点，认真分析总结上一年度工作得失，利用考核结果相互比较、互相学习、取长补短、共同提高，纵向对比鼓干劲，横向对比找差距，以更加奋发有为的精神状态扎实抓好今年各项工作。
“要加快追赶超越，奋力实现区考优秀、争先进位目标 ”。尚梅军强调，集团上下要明方向抓关键，把招商引资和项目建设作为集团重点工作的头版头条，紧盯目标，破解难题，同时要加快节奏提效率，加速冲刺赶进度，扎实推进2023年度各项重点工作。各子公司要全面聚焦高质量发展主责主业，围绕“城市运营、产业投资、公共服务”三大事业板块，重点做好“四个度”：加快推进表面处理、跨境电商、东湖商业大厦等重点项目建设进度，加大东湖璀璨、东湖尚城等在建楼盘去化力度，加强可经营资产盘活程度，全面提升公共服务业务能力高度。各职能部门要聚焦企业精细化管理，加快构建现代化企业管理体系，全面提升服务集团发展的能力和水平，保障集团高质量发展行稳致远。
“要上下凝心奋进，全面形成同舟共济、荣辱与共的合力”。尚梅军要求，经发集团要营造上下同心的良好氛围。个个勇担责、人人争向前，凝聚起上下同心、和衷共济的磅礴力量；要健全导向鲜明的考评机制。通过务实管用的考核办法考出压力、考出动力，把大家的干劲调动起来，把发展的活力激发出来；要健全完善正向激励和容错纠错机制。旗帜鲜明地褒扬担当者、支持担当者、保护担当者，真正让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位；要坚守不可逾越的发展底线。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，守住廉洁从政的底线。同时，还要统筹抓好意识形态、政治安全、信访维稳、公共安全等风险防范工作，不忽视一处风险，不放过一个隐患，确保集团稳定健康发展。
会上，对集团特别贡献奖、考核一等奖、考核二等奖单位及优秀员工、勤廉标兵进行表彰。国资公司作交流发言，新区地产作表态发言。
（办公室 侯南菁、汤同成）
