党建有活力，发展添动力。作为集房地产开发、投融资、建筑施工、国资经营、物业管理、工程管理、人力资源服务、工业地产等为一体的综合性企业集团，淮安经济技术开发区经济发展集团有限公司始终筑牢党建堡垒，有力推动各项工作全面进步、全面过硬。尤其是今年，集团突出党建引领，聚力四铸一体，着力构建企业发展与职工成长命运共同体，为集团产业强企注入了强大动能，提供了坚实保障。
一、“铸魂”让职工思想有引领
在强化党建引领中“铸魂”，集团坚持以党建引领发展，突出“三个强化”，做实做细职工思想政治工作。一是构建“四方联动”机制，强化党建引领。突出政治功能，推动集团党委、支部、党员和职工四个主体联动共进，积极构建“党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动职工”的机制，推动党委考核支部、支部向党委述职，支部评议党员、党员向支部汇报思想，党员联系服务职工、职工监督评价党员，把党的意图化为企业发展的实际举措，把党的主张化为党员干部职工的自觉行动，构建整体协同、上下共抓、同向发力的党建工作格局。二是评选表彰先进，强化典型引导。每年评比表彰优秀基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀团员、优秀团干部、优秀员工；利用集团内外宣传阵地，广泛宣传先进典型事迹，让职工了解先进典型事迹，在潜移默化中受到感染。三是弘扬集团家文化，强化文化育人。近年来集团开展了龙舟赛、游泳比赛、迎新年趣味运动会、骑行活动、掼蛋比赛、青年户外素质拓展训练、书法培训班、妇女节插花等丰富多彩的文体活动，鼓励员工爱岗敬业、勇于奉献，激发党员初心、群众爱心，把党建和群团活动融为一体，促进群团组织更好的服务大局，积极探索独具特色的企业文化品牌。
二、“铸匠”让职工事业有希望
在提升技能素质中“铸匠”，集团把职工发展需求列入企业发展规划，大力营造技能吃香、勤奋立身、创造有为的企业氛围。一是制度选人，打通职工成长通道。设立星级职工评选制度，打通职工的职业成长通道，推行竞聘上岗制度，让优秀的人才脱颖而出，帮助职工成长成才。二是培训育人，提升职工素质素养。以“素质提升年”活动为抓手，持续开展“大学习、大比武、大培训”活动，通过专家能手带领学、领导班子上台讲，组织人才参加市、区年轻干部培训、专项业务培训，选派干部参加市援疆选聘工作，选派年轻干部到市、区机关学习锻炼，职工队伍整体素质得到明显提升。三是赋能成长，激励职工创新创造。全面开展“合理化建议”等群策群力活动，全年收集建议200多条，激励职工革新创造。
三、“铸爱”让职工生活有保障
在帮扶服务保障中“铸爱”，集团在关爱职工方面做到“三个好”，让职工共享企业发展成果。一是保障好薪资福利。集团逐步完善薪酬体系，确保职工的各项福利待遇。积极为外地职工解决住宿问题，设立经发集团人才公寓，确保每一名外地职工住有所居。二是帮扶好困难员工。制定帮扶救助制度，集团对所有员工实施新婚、生育、住院、丧事走访慰问，近五年走访慰问职工家庭50多户。三是维护好劳动权益。集团坚持落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，构建集团、一级子公司、三级企业“三位一体”的劳动保护机制，形成共建共管共守的全员安全保障体系，有效维护了职工安康权益。
四、“铸家”让职工身心更健康
在细心关爱中“铸家”，集团注重与职工结成精神文化利益共同体，畅通诉求表达渠道，全方位保障职工身心健康。一是突出阵地建设，文体活动丰富多彩。通过开设“职工大讲堂”、“职工之家”，常态化开展业余文化活动，推出更多互动式、体验式的“文化套餐”，实现职工活动有乐趣。二是突出渠道拓展，上下沟通顺畅无阻。集团专门设置了“书记总裁信箱”“工会信箱”，让职工充分感受到了集团对职工个人的尊重。三是突出健康服务，职工心理安抚及时。每年开展心理知识讲座，定期组织职工健康体检，促进职工以阳光的心态、健康的身体投入集团的各项建设工作中去。
国以才立、政以才治、业以才兴。经发集团将着力构造企业发展与职工成长的命运共同体，为推动开发区经济高质量发展贡献智慧和力量！
(党群工作部 熊留琴)
