首先，刘总作关于公司改制的通报，围绕改制的必要性、改制目标和改制原则展开简明而透彻的阐述。
其次，桂总针对公司改制及人力资源咨询项目发表讲话。桂总以史为鉴，博古论今，从“改制”的历史渊源谈起，以全民所有制这一计划经济时代的产物与时下市场形势及未来趋势的冲突为切入点，畅谈了目前公司制度存在的不足与改制的必要性和可行性，进一步对改制的意义和目标做了阐述。从改制的内容进而引申至公司聘请南京智域咨询公司对公司管理体系进行升级的项目，表达了对来访项目组成员的欢迎，并谈了对本次人力资源咨询项目成果的期待。
接下来举行了人力资源咨询项目启动仪式。首先刘总对项目背景和咨询公司作了介绍。接着，项目经理李瑞芝介绍项目内容和安排。最后智域首席咨询师徐家明博士发表讲话，分析了总公司的优势与赢利点，同时也解析了几个忧虑点。
最后，刘总对强化总公司工作纪律考核文件进行通报。刘总重申了纪律的重要性，并宣读了强化总公司工作纪律考核文件的通知。
本次全体员工大会对公司内部管理提出了更高的要求，明确了现阶段的改制及管理提升的重点，无疑为面临的企业管理改进明确了方向，为公司顺利实现跨越发展奠定了良好的基础。(办公室 林婷婷)
