加强基层党建工作，发挥战斗堡垒作用

怎样做好国企基层党支部的党建工作呢？

淮安经济技术开发区经济发展集团有限公司直属第一党支部，紧紧围绕着如何发挥基层支部的战斗堡垒作用，使支部每个党员在各自工作岗位上发挥自身先锋模范作用，以党员的榜样力量,来影响带领周围同志，把职工的心凝聚到集团公司党委工作决策部署上来，不折不扣的贯彻执行集团公司党委交给的各项工作任务，一心一意为集团公司的转型升级和经济发展作出自己应有的贡献这个中心任务，贯穿于支部党建工作的始终。他们的做法是：

    一是“四个过硬”特色化

根据支部党员分布于集团领导班子、规划发展部、党群工作部、纪委监察室、工会等部门工作的特点，确定了创建“管理过硬”、“监督过硬”、“服务过硬”、“自身过硬”四个过硬党支部的目标。即党群工作部发挥自身职能，落实集团“两学一做”教育活动，推进常态化制度化建设，做到党员“管理过硬”；纪委监察室科学执纪，开展嵌入式监督，做到党风廉政“监督过硬”；规划发展部协助公司领导完善公司治理体系，制定集团“三重一大”制度和战略发展规划，做到“服务过硬”；三个过硬的前提，是自身素质过硬，只有不断提高支部每名党员的综合素质，才能真正做好管理过硬，服务过硬，监督过硬三项工作，而管理、服务、监督也包含着提高自身素质为前提，两者是辩证的统一体。党支部创建特色成效显著，真正做到了，搞好党建促经济, 抓好党建服务经济。为了集团公司转型升级，党员干部带头干，职工群众不落后，形成了公司上下一条心，你追我赶加油干，奋力拼博争贡献的新局面。

  二是“三会一课”多样化

支部坚持以党的十九大全会精神和习总书记系列重要讲话精神为指针，指导支部实际工作，规范和健全支部组织生活，采取会前自学、会上集中讨论、会后谈感悟的学习方式，多种形式并举，如支部书记上党课、党小组专题学习、微信小微课堂、观看主题电影、组织党员参观学习等。注重到集团公司下属子公司第一线课外学习实践活动现场，了解一线职工工作、思想状况，学习一线员工吃苦耐劳的精神，倾听他们的呼声，请他们对集团公司党委多提宝贵意见和利于公司发展的合理化建议，为公司党委决策提供可行性依据。坚持理论与实践相结合，确保将学习活动落到实处。支部党员的综合素质得到了显著的提高。

  三是“两学一做” 制度化

紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话和十九大的精神，召开支部党员大会、专题研讨会、座谈交流会等多种形式，学深悟透，深刻理解不忘初心、牢记使命、继续前进的重大意义；召开民主生活会，采取自身“查”、群众“评”的方式，深入查摆自身存在的问题。对查摆出的问题，由支部党员提出整改措施和完成时限，支部委员会帮助建立问题清单，立行立改、作出整改承诺，确保取得实效。

    四是“谈心谈话”经常化

谈心交心，凝心聚力，支部经常开展谈心谈话活动。利用中午休息、晩下班后和周末休息时间，开展支委与支委谈心，支委与党员谈心，党员与党员谈心，党员与一线职工谈心，四谈心活动，通过谈心谈话活动，化解了工作中矛盾和隔阂，拉近了同事之间的距离，增进了团结友谊，同事关系得到了和谐，有利于平时工作顺利开展。并经常深入基层与一线职工促膝谈心，倾听他们的呼声，关心他们家庭工作和生活，了解他们家庭、工作和生活现状，慰问好困难和生病职工，帮助他们解决后顾之忧；耐心做好一线职工思想工作，积极鼓励一线职工为集团公司党委多提合理化意见和建议，使他们劲往一处使，心往一处想，把广大职工的心，凝到集团公司党委的决策布署上来，为各职能部门、各子公司积极完成年度工作目标任务起到积极助推作用。 

                                       供稿人：郑建林、钱寅、葛芮

                                              2018年09月25日